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Un parcours de formation en faveur des dirigeants bénévoles

Les bénévoles qui acceptent de prendre des responsabilités au sein des clubs sont parfois démunis devant les missions qui leur incombent et ne maîtrisent pas obligatoirement toutes les compétences nécessaires et attendues.

Ainsi la FTF entend mettre en place un cadre de compétences et d’apprentissage pour le secteur des dirigeants bénévoles.

Ce cadre doit permettre notamment de RENFORCER LEUR PROFESSIONNALISME par :

  • L’acquisition ou le renforcement de techniques de base pour manager les personnes et les équipes
  • La construction de coopérations transversales et de réseaux professionnels.

Il doit également accompagner les dirigeants bénévoles à AFFIRMER LA CULTURE DU LEADERSHIP au sein de ce secteur.

La FTF travaille actuellement sur l’élaboration d’un plan triennal de formation basé sur une montée en compétences progressive avec des objectifs clairement définis, parmi lesquels :

  • Administrer efficacement l’association (fonctionnement, droits et devoirs, financement, lecture comptable)
  • Maîtriser les techniques informatiques et de communication
  • Améliorer les techniques rédactionnelles
  • Professionnaliser la prise de parole en public
  • Maîtriser la gestion de projets selon le principe de la PAA
  • Construire des tableaux de bord
  • Maîtriser les techniques de conduite de réunion : structurer sa communication d’équipe
  • Communiquer avec les médias
  • Anticiper et gérer les conflits

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